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重磅文件发布！事关每个护士的晋升发展！

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发布时间：2021-06-18 18:50:11

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重磅文件发布！事关每个护士的晋升发展！

分类：护理快讯
作者：
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时间:2021-08-09
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重磅文件发布！事关每个护士的晋升发展！

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近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局发布《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）。

图源：中华人民共和国中央人民政府

这份《指导意见》和每个护理人职称晋升及未来的发展息息相关！

护士职称晋升的标准较前不同

（一）初级职称

图：丁香护士制

（二）中级职称

图：丁香护士制

（三）副高级职称

图：丁香护士制

（四）正高级职称

图：丁香护士制

为何要进行卫生专业技术人员职称制度改革？

1.《指导意见》出台的背景是什么？

答：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视卫生健康人才队伍建设。

习近平总书记多次肯定、称赞广大医务人员的优秀业绩和重要贡献，强调要着力发挥广大医务人员积极性，从提升发展空间、薪酬待遇等方面入手，关心爱护医务人员身心健康。

李克强总理指出要「开展以能力为导向的考试评价改革，推进突出临床实践的职称评定」。

《「健康中国 2030」规划纲要》《关于深化职称制度改革的意见》等文件对深化卫生专业技术人员职称制度改革作出部署。

从实践来看，自 2000 年以来，卫生职称逐步建立起政府宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任的管理体制，对调动广大卫生专业技术人员积极性、提高专业技术能力、加强行业队伍建设发挥了重要作用。

但随着卫生健康事业发展，也凸显出实践导向性不强、「唯论文」「唯学历」等问题，需要进一步改革完善，更好地发挥职称评价的「指挥棒」作用。

2.《指导意见》如何破除「四唯」？

答：过去职称评审中，「唯论文、唯学历、唯奖项、唯『帽子』」等问题，尤其是「唯论文」问题，给卫生专业技术人员造成了很大负担，卫生专业技术人员反映强烈。

为此，《指导意见》提出要破除「四唯」倾向。不把论文、科研项目、获奖情况、出国（出境）学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。

如，针对「唯论文」问题，《指导意见》明确提出要科学合理对待论文，取消职称申报时对论文篇数的要求，将论文作为代表作的一种。

在职称评审和岗位聘任各个环节，不得把论文篇数和 SCI（科学引文索引）相关指标作为前置条件和判断的直接依据。

实行成果代表作制度，手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、技术专利等均可作为业绩成果参加评审。

护士晋升职称有什么好处？

1. 能够提高待遇。

最直接的是可以涨工资，而且退休后能够享受的待遇和工作时的职称有很大关系。

2. 追求个人发展。

在大部分医院，达到一定的职称要求才可以竞选护士长等管理岗位。

同时当达到一定的职称后，可以不上晚夜班，协助护士长进行日常科室管理。

3. 推动学科发展。

想要推动护理学科的发展，提高护士群体的社会地位，护理同仁们不能止步于当下，要锐意进取，用专业实力和科研成果来证明。

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